Da bi izboljšali timski duh in timsko ozaveščenost zaposlenih ter izboljšali timsko kohezijo, so prejšnji konec tedna vsi zaposleni v našem podjetju odšli v bazo team buildinga Ningbo, da bi se udeležili usposabljanja za razvoj v zaprtih prostorih, s ciljem povečati timsko kohezijo in splošno centripetalno silo zaposlenih, aktivirati timsko vzdušje in spraviti zaposlene v nervozo.Po delu sprostite um in telo.
Ta dejavnost team buildinga ima tri projekte: tekmovanje v dodgeballu, tekmovanje v enodelnem mostu in slepi kvadrat.Vsi člani so pod vodstvom trenerja razdeljeni v dve skupini, ki se pomerita v teh treh projektih.Čeprav je moč obeh skupin enakomerno razdeljena, so vsi aktivno vključeni in dajejo vse od sebe.Po prireditvi je sledila skupna večerja, prireditev pa se je v smehu in smehu uspešno zaključila.
Med celotnim dogajanjem so vojaki aktivno sodelovali in odražali tekmovalni športni duh »višji, hitrejši in močnejši«;hkrati pa so se sodelavci spominjali in skrbeli drug za drugega, kar je odraz timskega duha zaposlenih v podjetju, ki si pomagajo drug drugemu.S to aktivnostjo sta se telo in um sprostila, pritisk se je sprostil in prijateljstvo se je okrepilo.Vsi so izrazili upanje, da bo družba v prihodnje organizirala še več podobnih dejavnosti razvoja poslovanja.
Vloga in pomen team buildinga:
1. Povečajte čustva in povezanost ekipe.Velja, da je največja vloga in pomen team buildinga krepitev čustev in komunikacije med zaposlenimi.To je nedvomno najbolj očitna in praktična vloga.
2. Odražanje skrbi podjetja in uresničevanje kombinacije dela in počitka se nanašata na to, ali je podjetje vredno dolgoročnega razvoja, glede na plačo in bonuse ter glede na prednosti team buildinga, koliko podjetje skrbi za zaposlene in kako velik poudarek je na razvoju zaposlenih.Postal je tudi pomemben socialni program za podjetje.Kakovost team buildinga lahko neposredno povzroči, da zaposleni občutijo moč podjetja in skrbijo zase.
3. Pokažite osebni šarm zaposlenih in raziščite njihov potencial.Dejavnosti team buildinga so pogosto dober način, da zaposleni pokažejo svoj edinstven šarm ter svoje prednosti in talente zunaj dela.Zaposlenim omogoča, da se bolj pokažejo, zaposlenim pa večjo samozavest, bolj gladko medsebojno komunikacijo, zaradi česar je vzdušje celotne skupine bolj harmonično in ljubeče.
Čas objave: 14. junij 2022